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Hinweisgeberschutz

Hinweisgeberschutz in unserem Unternehmen

Vertrauen und Transparenz sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Daher legen wir großen Wert auf den Schutz von Personen, die auf Missstände oder Verstöße hinweisen. Mit der Einführung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) setzen wir die EU-Whistleblowing-Richtlinie um und bieten unseren Mitarbeitenden sowie externen Partnern einen sicheren Rahmen, um Hinweise zu geben.

Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz?

Das Hinweisgeberschutzgesetz dient dem Schutz von Personen, die im beruflichen Kontext auf Missstände aufmerksam machen. Es schützt Hinweisgeber vor Repressalien wie Kündigung, Abmahnung oder Mobbing und stellt sicher, dass ihre Identität vertraulich behandelt wird.

Unser internes und externes Meldesystem

Wir haben ein Meldesystem eingerichtet, das es Ihnen ermöglicht, sicher und anonym Hinweise zu geben. Dieses System ist einfach zu bedienen und gewährleistet, dass Ihre Meldung vertraulich behandelt wird. Sie können sicher sein, dass Ihre Hinweise ernst genommen und gründlich untersucht werden. Bitte senden Sie Ihre Hinweise an folgende E-Mail-Adresse: hinweisgeberschutz(at)kaplan-gebaeudereinigung.de.

Schutzmaßnahmen

Um den Schutz von Hinweisgebern zu gewährleisten, haben wir folgende Maßnahmen implementiert:

  • Vertraulichkeit: Ihre Identität wird streng vertraulich behandelt.
  • Schutz vor Repressalien: Wir garantieren, dass Hinweisgeber keine negativen Konsequenzen fürchten müssen.
  • Transparenz: Sie werden über den Fortschritt und das Ergebnis Ihrer Meldung informiert.

Warum ist Hinweisgeberschutz wichtig?

Hinweisgeberschutz ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Compliance-Strategie. Er hilft uns, Missstände frühzeitig zu erkennen und zu beheben, und trägt so zur Integrität und Transparenz unseres Unternehmens bei. Gerade in der Gebäudereinigung ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden und Partner sicher und fair behandelt werden, um eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen zu gewährleisten.